其实，除了双语托管满员及培训课程顺利植入，让校区欣慰的是，校区主管和老师的成长，让校区从校区日常事务中脱身，更有时间外出学习，思考校区的未来之路，发展之程。
当然这些，一定离不开优你可总部的扶持和帮助，不仅仅于校区校区的成长，不仅仅于校区的成长，不仅仅于校区校区老师的成长。总部承诺的，譬如品牌，课程体系，教材辅助，教师培训，问题解决，等等一一到位。托管优质品牌。当初未承诺的，譬如各种集体活动，各种下校指导，各种真诚和关心，也都积极到位。
尤其是双语托管，校区觉得这是优你可具竞争力的特色，也是两年来校区们校区托管受益的。在校区们校区先后2次有计划调价中，学生未曾离开，反而愿意从纯午托转为全托，就与校区们把总部双语落地有关。正如口号“双语托管每一天，告别周末补习班”，家长对这个认可度和配合度是很高的。托管优质品牌。双语植入，短期来看，属于托管外的增值服务。长期来看，如果把这种双语坚持下去，势必对孩子口语提高有积极影响，时间长了，家长会产生一种依赖，增强粘合度，不会轻易选择离开。同时也为后期英语课程拓展奠定了基础。
总之，优你可总部，做到的要比承诺的多。托管优质品牌。因为总部，也在不断创新，不断提升，不断壮大和发展。
加盟这两年来，对于校区启示有三：
第一：要走一条品牌化发展之路，消除无限怀疑之殇。品牌是好印象，是信任的开始，拉开了与小托管班的距离，启动了家长走近你、接触你的欲望，而只有接触才能更加信任，才能选择，才能铁粉，才能进一步口口相传。
感统优质品牌。从这一点来看，加盟一个品牌，容易实现品牌化发展之路。
第二：要走一条规范化发展之路，消除单打独斗之殇。说道单打独斗，校区是满满的感伤回忆。所有遇到的问题，都得自己去扛，自己去寻找出路，周围有好多班，但都是竞争者；老师招不来，招来了培训不好，留不住，频繁换老师又影响家长满意度；缺乏系统的教材；自身得蒙着头辅导作业，缺乏对未来发展的考虑，一个人的思考与格局都有限。托管优质品牌。等等这些，都指示了一条路，那就是加盟一个品牌，有人指引，有经验可复制，有课程可植入，有团队一起摸索和奋斗，走一条规范化发展之路。
第三：要走一条创新发展之路，消除感觉良好之殇。托管其实竞争很激烈，甚至白热化，小托扎堆，品牌托管各种植入，如果不能推陈出新，缺乏品牌优势与核心竞争力，未来的路一定越走越窄。托管优质品牌。从这一点来说，加盟一个品牌，和总部研发团队一起创新，才能持久走下去。
